DROITS ET OBLIGATIONS DE LA PERSONNE ACCUEILLIE :
L'accueilli souscrit un contrat d'assurance responsabilité civile.
L'accueilli bénéficie de l'exonération des cotisations patronales
de sécurité sociale. L'accueilli bénificie de la déduction des revenus imposables d'une partie des rémunérations versées.
* l'instruction des demandes d'agrément et leur délivrance,
indispensable à l'exercice de l'activité d'accueillant familial
* La formation initiale et continue des accueillants
* le contrôle des conditions d'accueil et le suivi social et
médico-social des personnes accueillies.
L'accueilli bénéficie de l'exonération des cotisations patronales
de sécurité sociale. L'accueilli bénificie de la déduction des revenus imposables d'une partie des rémunérations versées.
Rôle du
département
Le département intervient après la signature du contrat et assure :* l'instruction des demandes d'agrément et leur délivrance,
indispensable à l'exercice de l'activité d'accueillant familial
* La formation initiale et continue des accueillants
* le contrôle des conditions d'accueil et le suivi social et
médico-social des personnes accueillies.
Pages
- BIENVENUE DANS LES FAMILLES D'ACCUEIL POUR PERSONNES AGEES ET/OU HANDICAPEES
- L'ACCUEIL FAMILIAL, UNE FORMULE A FOIS NOUVELLE ET TRADITIONNELLE, DIFFERENTE, ORIGINALE ET MECONNUE DU GRAND PUBLIC
- PLACER SON PARENT EN FAMILLE D'ACCUEIL, LES CRITERES DE CHOIX.
- QUI PEUT-ETRE ACCUEILLI ?
- ETRE ACCUEILLANT FAMILIAL : QU'EST-CE QUE C'EST ?
- ETRE ACCUEILLANT FAMILIAL : C'EST TOUT SIMPLEMENT :
- CONTRAT D'ACCUEIL
- DROITS ET OBLIGATIONS DE LA PERSONNE ACCUEILLIE :
- L'ALLOCATION PERSONNALISEE D'AUTONOMIE (APA) EN FAMILLE D'ACCUEIL
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